提高你的适应能力,适应瞬息万变的工作环境。这里的“工作场所”不仅包括一个人的晋升和发展渠道,还包括工作场所的世故。无论在任何行业,在公司和工作场所都有许多看似稳定的功率范围。比如,业务部门专业技术水平高,设计部门接触的人多,文化修养高,运营部门擅长营销推广。然而,事实上,这些职场人士不可能同时拥有这两方面的技术。
提高你的学习能力和认知能力,成为公司的中坚力量。许多人认为,如果他们留在工作场所,不说话或不做贡献,他们可以成为一个骨干。这也是许多人提高能力的捷径。然而,如果你以这种不追求进步的态度成为职场领导者,你会发现几年之后,晋升只是走向职场的第二阶段。没有哪家公司会提拔一个只会表达意见并完成工作的人,这可能会变得越来越糟。在工作场所,如果你想走得越来越远,你必须提高自己的能力,以确保你能成为企业的骨干
拓展你的的商业思维,不断尝试他们不擅长的东西。许多人想跳出现有的工作场所,改变工作场所的起点。但在进入职场的第一步,你需要学习什么?我们应该先学会整合,然后让自己突破。你怎样才能正确地融入职场,让自己在职场脱颖而出?这就要求你不断尝试新事物,充分利用每一个尝试的机会。即使你的能力不是很强,即使你是一个新手,也要展示你的能力
问题越多,你就越应该面对困难,做每个人都能做的事情。这东西的价值就像沙漠之中的一粒沙子。如果你做每个人都做的事,你将只拥有每个人都拥有的。如果你想提高自己的能力,赚更多的钱,进一步提升自己的地位,你就无法避免问题。我们的价值体现在解决问题和克服困难之上。这就像运动员要提高自己的能力,他们必须不断突破自己的极限,他们的力量自然会不断提高