好比老板在“教育”下属。
因为老板觉得这位下属性格老实，工作做得不够优秀，所以就说老实的员工很坏，对他辱骂欺凌。
而对厉害的员工老板本身就有一种尊敬感，认为厉害的员工相对而论比较优秀，老板觉得在厉害的员工面前显示不了自己是领导的身份。而在老实的员工面前老板也想显示一下自己是一个领导，从而在老实的员工面前指手画脚，时间长了就肆无忌弹了，他们意识不到自己的过分。
老实的员工软弱可欺在遇到这种现象时，敬请老实员工，老板怎么说你的，你就还他一个来而不往，非礼也给他回敬两次，下回老板他就不敢那么说你了。
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第1个回答 2020-10-12
老板专门捡软橘子，欺负老实人。树立自己的威风。如果惹骨头，会碰壁，对自己的形象有影响。有个老板一家人乱开车，分不够扣，到厂里到处借驾照扣分，第一次给了，第二次不给还不高兴，不检讨自己的行为，还说员工不好。
第2个回答 2020-10-12
老实跟坏不矛盾，老板说的可能是实情，这个员工虽然老实，可确实很坏，老板辱骂是挽救这个员工，不是欺凌。员工如果不愿意痛改前非，可以辞职离开，老板没有硬逼你在那里工作。员工那么坏，老板没有开除他，已经算不错了。
第3个回答 2020-10-12
人类的本能就是会有一些趋吉避凶，老实人会让他感觉不到威胁，对他不会有损害但可能还会对他造就一些利益，所以他就会欺负。而那些不是很懦弱老实的会反抗，这会对他造成伤害，所以他不会欺负。
第4个回答 2020-10-12
因为好欺负啊，人就不能好欺负，你要有不欺负人的本性，也要有不让人欺负的本事，要不然你就站不住，人不狠站不稳
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