三大运营商(中国移动、中国联通、中国电信)秋季校园招聘预计于9~10月开启，网申简历作为求职第一步，其重要性不言而喻，有的同学担心一份简历不够体现他的才华，在应聘时带了七八份各式各样的简历，是否有这个必要呢?求职时带几份简历更合适呢?
中公国企小编的意见是，一份简历多份需求。没有质量的简历就算写出全世界的语种也没有用。多份需求指的是，同样一份简历，对应你面试的不同职位，要写出不同的内容展示。
举个例子，比如你要面试会计岗位和销售岗位，同样一段经历，要怎么写?
大学期间我组织参加了xxx活动，最后圆满完成任务，我收获很多。
会计：大学期间我组织参加了xxx活动，期间统计A份账单，共计B金额，总共用时C。
销售：大学期间我组织参加了xxx活动，期间拉取A家赞助商，相比往年活动加强B%。
会计需要细心、数据;销售需要效率、业绩。不同的面试岗位要将自己的经历进行润色，首先要了解你面试的职位需要什么才是关键点。
数据体现是很重要的，什么最能直接体现你的能力，当然是数据，很多应届生用一大段文字描述他的一切，在看来并不可信，你做的怎么样没人知道，所以，中公国企小编建议大家学会用数据说话!
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