老板克扣工资？

Question

各位度友帮我解解答，情况是这样的 我前几天在一个电子厂跟我老婆一起上班 做了8天不想做了就辞工了 老板说不给我们这样突然辞工如果执意要辞工他说按计件的模式给我们结工资 原本我们是临时工的算13块钱一个钟的工时做了八天 如果他算计件给我们绝对工资少很多因为他说之前没有先例按计件给别人结工资 我就在想我们做了八天临时工也没签合同就身份证复应件这样 还说什么我们对他的损失本是包吃的后面跟我说不要我们想着自己的利益他说他自己给我们吃也没算钱我就纳闷了本来包吃的到最后做了有8天不想做了结工资给我们就算那些 我就想劳动局诉讼能不能管用 还是我们怎么说能拿回计工时的工资

Answer 1

你好，如果老板克扣你的工资，有以下几种办法：

1、协商解决。理清工资计算与发放的依据；

2、询问原因；

3、向老板普及工资是不可以扣、罚的。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
2.

劳动保障部门投诉、举报

。拨打劳动保障热经12333投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名，

如以上未解决，最后实施劳动仲裁

。劳动仲裁需要提交的资料大致如下：

1、本人身份证（原件及复印件）

2、企业的基本资料（工商注册打印）

3、劳动合同

4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。

Answer 2

如果你认为老板克扣了你的工资，你可以采取以下措施：
检查工资单：仔细检查工资单，确认是否有误或漏项。
与老板沟通：如果发现问题，与老板进行沟通，了解情况并解决问题。
寻求帮助：如果与老板沟通无效，可以向公司人事部门或劳动监察部门寻求帮助。
寻求法律援助：如果情况严重，可以寻求法律援助或雇佣律师提起诉讼。
总之，如果老板克扣了工资，你需要采取适当的措施来保护自己的权益。

Answer 3

先和老板协商，协商不了那就可以找劳动部门解决，再不行那就上法院呗！