如何缓解痛经的方法有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

缓解痛经的方法，我们一般来说，对于小女生，她是婚育前的痛经，就是原发性的痛经，对于原发性的痛经，我们主要是有四步小妙招：

第一个，就是静卧休息，在休息的状态下，我们的炎症吸收会增快，所以我们先静卧休息，可以起到缓解的作用。

第二步，就是加温保暖，可以喝点姜糖水，下腹热敷暖水袋，还可以泡热水脚，促进血液循环，使得经血通畅。俗话说不通则痛，通畅了她疼痛就会减少。

第三步，就是转移放松，我们可以听听音乐、看看电视，读一些自己喜欢的书，可以转移我们的疼痛，起到放松的作用。

最后，如果是疼痛比较厉害，我们当然要合理用药，可以用一些芬必得和复方止痛药，来起到止痛的作用。

Answer 2

你好亲，痛经确实非常痛苦，如果女员工因为痛经难忍需要在工作期间向公司请假的话，公司是理应准许该女员工带薪休假休息的，这是公司人性化管理的体现，只有公司把员工当人看，给与良好的待遇和人文关怀，员工才会热爱公司并为公司努力奋斗。要说痛经假真的需要全国推广吗，我问了问我身边的女同事。她是这样说的：“没必要，不需要。如果我真的痛经到无法工作我会请假，单位也会给批假。但这种单方面给女性增加假期，并不是保护，反而可能成为我们女性的就业阻碍。”
舆论对此展开言论。网民说，“痛经假一旦实行，对女性就业竞争力的摧毁性作用更甚于产假。产假是可预期的。产假的频率一生最多两次。而管理者对员工最害怕的是什么？无法预期的、高频次的请假。如果痛经假实行，假设我的一个女下属有痛经。那意味着，我无法将任何需要持续跟进的工作项目交给她负责。因为我根本不知道她具体哪天会请假。强行推广痛经假等给女性的照顾福利，看似是给女性的福利，却不知最终会使得女性在职场中的歧视会因为这个痛经假加剧，适得其反。因此，我觉得不应该法定化强制推广这个痛经假，而是应该号召和提倡企业人性化管理，多一些人文关怀。”
对此百姓们说出自己的心声。民众说，“大部分女性都会遭受不同程度的痛经，而程度严重的痛经确实是会影响到正常工作的。因为这并不是人人都能感受到的疼痛，所以很多人在面对女性痛经时都会表示不解，对他们认为“表现夸张”的女性更是冷嘲热讽，认为这个女生过于娇气，事实上这只是共情能力不足与同理心不够造成的结果。亲希望我的回答对你有帮助哦，祝你生活愉快。