公司降薪我提出辞职有补偿2n

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

单位擅自降薪，被迫书面提出辞职，可以要求单位给予 经济补偿金 。根据《 劳动合同法 》第38条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由 解除劳动合同 。按照《劳动合同法》第46条的规定，在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。6个月以上，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资。