8种模板让你高情商回复领导说辛苦了

Question

如题所述

Answer 1

当领导说“辛苦了".

你是怎样回复的?

是不是只会回复：不辛苦?

8种情况，跟着模板向高情商职场人学习如何回复

结果类型

1、领导看重结果，当你做的好

回复：谢谢领导的肯定，虽然过程中有点累，但是能学到经验和知识，让我赚到了。

2、领导看重结果，当你做的不好

回复：领导，我有几个方面没有做好，我回去进行复盘，做好经验总结，改进相关方面的工作。

3、领导看重团队合作关系，当你做的好
回复：虽然这段时间花费很多精力和时间，但是有领导的大力支持和同事们的积极配合，再累也值得了。

4、领导看重团队合作关系，当你做的不好
回复：这次我做的不好，给大家拖后腿了，本以为您会骂我，没想到您会鼓励我，我下次会努力做好！

领导类型
1、温和型领导（关心下属感受）
回复：得到领导肯定，我们非常开心。下次我们会更加努力做好。

2、完美型领导（看重过程）
回复：在这个过程中，我学到了不少知识，若中间有什么做的不好，请您多多指教。

3、力量型领导（看重结果）
回复：只要能达到您说的要求，再辛苦也是值得的。最担心是工作没有做好 ，给您添麻烦了。

4、民主型领导（注重工作氛围）
回复：全靠您的指点，我们才能取得这个好成绩，感谢领导。