法律分析：施工劳务不分等级承包范围是指只要是资质证书上的专业符合，可承担各类施工劳务作业，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以承包。施工劳务不分等级是指2015年新版建筑业企业资质标准开始实施，施工劳务企业资质标准发生变化，现在已经不分资质等级了，对企业的要求也有所变化。施工劳务不分等级后的资质标准
企业资产：净资产200万元以上；具有固定的经营场所。企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、施工劳务资质不分等级是什么意思？
施工劳务资质不分等级是指只要是与资质证书上的相关专业符合，那么就可以承担各类建筑施工劳务作业，不管多大的建筑工程项目，只要不超过企业注册资本的5倍都是可以进行承包的。
以前建筑总包企业是不能办理劳务资质的，但是可以同时具备分包业务和施工劳务资质了，劳务公司也是可以办理总包资质的，打破了以前严格的限制。
二、施工劳务分包资质可以承接哪些工程项目？
根据劳务资质标准可分为：砌筑作业、钢筋作业、石制作业、木工作业、抹灰作业、焊接作业、水暖电安装作业、脚手架作业、模板作业、混凝土作业、油漆作业、钣金作业以及架线作业。
（1）混凝土作业：例如混凝土制作、浇注；
（2）木工作业：比如木模板工程和木门窗工程；
（3）抹灰作业：例如内外墙抹灰；
（4）楼板作业：即预制楼板安装；
（5）石制作：例如石质台阶等等；
（6）脚手架作业：即脚手架搭建；
（7）焊接作业：例如电焊、气焊、钢结构焊接等；
（8）砌筑作业：即砌体工程；
（9）水电暖电安装作业：例如水电暖安装工程；
（10）油漆作业：比如油漆、涂料等工程；
（11）钢筋作业：即钢筋工程；
（12）钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程；
（13）架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。
施工劳务资质可以承接专业分包项目，具体可以承接哪些专业分包项目，要看建筑企业拥有什么资质，加入你的建筑资质有建筑、市政、公路、钢结构那么就可以接相关分包项目，反之没有的就接不了。当然了，如果你有建筑总承包资质，但是由于项目主体不能进行分包，所以你可以承接地基工程、土方工程、装饰工程、水电安装工程等专业分包。
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