法律分析：试干几天也是有工资的。用人单位不得克扣或无故拖欠员工工资，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 劳动者在试用期的工资是有工资的，且试用期工资应按照规定发放，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者试用期工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。