猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫作高级人才寻访。
猎头公司就是整合很多猎头所组成的,人才寻猎公司,一般服务企业的高端岗位。
「头」指智慧、才能集中之所在,「猎头」也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
很多人会把HR和猎头弄混
HR:主要负责企业的自身招聘工作,兼具了人力资源的多项任务工作。找个清洁阿姨也可以说是HR的工作,但是猎头是不会去服务这样的工种的。
一个核心:猎头只为中高端人才以及公司进行服务。
HR除了企业的基础招聘,还包括,全体员工的人事档案管理,日常公司的考勤,员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进等等。
没有绝对的适合,只有看自己能不能接受
工作都是比较辛苦的,做高端人才的招聘求职服务并不好做,并且核心在于为企业提供对的专的人才,这真的不是一件很轻松的事情。
人对未知的抗拒 是本能反应,而如何转变这份心态,靠的是接下来的接通时间里,如何把所有信息化繁为简,归类整齐,平和、专业地向电话另一头展现清楚的方式。
希望我的回答,对你有所帮助!
在我国最少有90%以上的人不知道猎头为何物,知道猎头为何物的10%人群中最少有90%不知道猎头公司是怎样收费的。
猎头公司
作为一个外来行业,随着中国经济规模的扩大,越来越被中国的公司所认可,大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。中国经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少,显著增加了用人方的招聘难度,在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时,找猎头公司帮助招聘是不二选择,这类雇主大到跨国公司,小到几个人的工作室,从政府机构企事业单位到各类性质公司。可以说猎头招聘已经是企业发展润滑剂和组织补充。适应这么庞杂的猎头市场需求,猎头公司的服务是不一样的。
根据自己的需求来决定,如果企业的人力资源部门不能高效的招聘相应岗位,就可以选择与猎头公司合作,一个是可以节省人力成本,二是可以高效的招聘,对于急缺的岗位,选择猎头公司是一种节省成本提高效率的操作。
猎头公司有不少,不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司,保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况,以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一,南方新华,国内首批知名猎头之一,大型管理咨询式猎头服务,以24小时极速招聘为核心,专业提供人力资源管理咨询式服务。
南方新华拥有强大咨询管理式基因团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计,致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。
猎头公司,作为一种专门从事高端人才招聘的机构,致力于满足企业的高级职位需求。他们通过各种渠道寻找、筛选并招聘最适合企业需求的高级人才,提供专业的人才咨询服务。
国内猎头公司市场非常活跃和竞争激烈,尤其是随着经济转型和人才市场的改变,越来越多的企业和组织需要优秀的人才来支持他们的业务增长和发展。这已经推动了猎头公司的快速发展,成为现代企业和组织寻找人才和招聘人才的重要方式之一。
作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一,高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司,又往往被称之为猎头公司。南方新华,国内首批知名猎头之一,大型管理咨询式猎头服务,以24小时极速招聘为核心,专业提供人力资源管理咨询式服务。