典型的卸载，不要相信，不要相信它，为什么要让你教过她，教堂会直接转向你的立场，并且经常希望你帮助她，这是她很清楚地支持她的。仍然，工作场所是不公平的，忍受或滚动。滚动是一件非常简单的事情，但它非常不舒服。所以让我们谈谈如何留下应接下来的情况。
遵循领导安排以尽可能地帮助她，但记得一方面留在一起。在您无法学习的情况下，您只能接受领导所安排的一切。自安排的领导以来，你协助她的工作，然后他尽可能地协助。援助并不意味着它是一个顶级关系，但您的业务相对熟悉了指导她的工作的一些工作。为了不要反驳脸部和权威，表面功夫必须这样做，对她的国家非常关注，如有必要，我将主动帮助她在领导者面前。
然而，由于您看到穿过领导的意图，有些事情在一个美好的时光，毕竟，这只是一个帮助，而不是让你从她的命令倾听，所以我可以在一些事情中保持适当的东西，因为她包裹了很多圈子也可以弄清楚业务，但没有必要告诉她过来，这些事情是反映他们的业务价值的东西。不要以为这种练习是非常可怜的，有时候有拯救救命技能，是有句子，'教堂学徒，饥饿大师'。因此，根据领导安排，我们将帮助她尽可能地完成工作，但有些事情仍然更好。
如有必要，学会努力打电话，呼唤累领导者留下了原来的立场，这意味着你有新职位的工作要做，这些都是你的绩效评估，自然你的工作时间必须100％在这些工作中。和帮助她的事情不是你的工作。由于她已经失去了原来的帖子，她的东西只能说'尽可能多地帮助，他们只是普通人，没办法携带高负荷工作。如果她要领先卡，你可以帮助她这个项目的问题，表明你没有她会去，但它只是非常重要的分开。
当然，如果她的情绪足够高，她应该理解你的意图，有些事情也应该依靠自己。成年人的世界，并不直接同意，这是一个拒绝，这种情感的业务不是，不要混合。因此，必要时，一定要学会累，而哭泣的孩子会有牛奶。学会借用力量，有些事情无法出来。因为你已经失去了原来的位置，所以你也有自己的上级。即使这个优越小，如果你保持水平并不重要。
从组织架构中，您可归因于您的卓越领导，那么您的工作可以通过这一优越的方式安排，在这种情况下，您必须尽可能让自己更加饱和。当她来找你帮助工作时，一定要拨出一对加班而不工作。如果她对不满意的话，让她找到你的卓越协调。结果，有两种，上级拒绝她，她稍后会找到你。第二个结果是，上级同意协调，那么你必须告诉你上级，你手里的工作有多少等待完成，如果你帮助她，可以按时支付多少工作，这些优点难以更好的更好。我想了解这些，你的上司将主动寻找领导力，而且剩下的事情不用担心，做你的工作。