你认为制定和实施美国的职业生活质量标准的目的是什么

Question

如题所述

Answer 1

通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。
行动。行为。特别是生产安全方面的规章行为。 规范生产行为，能够防止出现安全事故，同时，提高劳动生产率，所以，制定标准是非常重要的。
职业生活质量是美国的激励机制，指的是员工喜欢他们所在的组织，而组织也具有能够满足员工自我成就需要的工作方式。总而言之，职业生活质量就是在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。
职业生活质量是由美国心理学博士韦恩卡肖教授提出，他认为，现代企业人力资源管理在社会经济发展中具有不可估量的意义和作用，为了促进经济效益的提高，我们面临的最迫切的需求之一就是提高生产率——从投入中得到更多的产出。但是在研究生产率问题的同时，还必须注意职业生活质量的提高。职业生活质量是指员工在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。衡量职业生活质量的指标是多方面的，既有物质方面的，又有精神方面的，如劳动报酬、福利、保险、工作安全性和命主性、工作紧张程度、工作时间的长短和灵活性、参与有关决定的的程度等。