我认为这种问题要分具体情况而讨论，如果对别人好不求回报的话，那么就不存在着讨好问题，但是假如自身没有相应的实力，却一味的对对方进行自我付出，那么肯定会引起他人的厌恶和不满。
是不是讨好的情况，其实不应该看他人的想法，而应该看付出的人对于他人的要求，如果对方付出不求回报的话，那么不管他有没有实力都不会存在着讨好的问题。但如果没有匹配的实力，却在付出时一味的希望对方给予同等的回报，那么这种情况肯定会引起接受一方的不满和讨厌。
对他人付出不求回报，就不存在讨好问题。
如果你在对他人付出时，单纯的不求任何的回报及对待，那么说明你的付出其实是一种基于自己内心的真实想法，没有牵扯到利益上面的相关瓜葛。因此对于这种情况其实就并不存在着所谓讨好层面上的意义。因为如果对方不接受你，完全可以对别人进行同等的付出，而并不会在乎对方的所谓得与失。这与自身拥有多少实力是没有关联的。
没有任何人喜欢别人强行给予的付出。
那如果你在对他人付出时还想要同等的回报，那么自身实力的确是一个值得衡量的标准。任何人在对他人进行给予的付出和帮助时，都应该思考自身有什么值得对方付出的地方。很多时候人与人之间的帮助和付出其实是一个双向的，不仅要看互相的表达，更要看双方的综合实力是否匹配。否则你的所谓付出，在别人看来就是一种强行给予的东西，这种做法只会引起别人的讨厌而不满。
付出和帮助他人时，不要抱有获得同等回报的想法。
在我个人的朋友交往当中，我也明白了一个道理。很多时候不论你有没有实力，在付出和帮助他人的时候，都不要抱有获得同等回报的想法。每个人都会夸大对于自身所付出的东西带给别人的影响。但实际上很多事情在别人看来就是顺手帮助而已。对于某些帮助而言，不要抱有同等回报的想法，更有助于你在和他人交往时能够摆正自己的心态。
没实力的人对他人好，会被认为是在讨好吗？
一、如果这个人专门对那些能力强的人好，就会被认为故意讨好别人。
职场上的人五花八门，有的人专心钻研业务，也有的人没有任何实力，却总是巴结领导或者能力强的同事，这样的人没有自己的原则性，只是一味地听从于别人，认为自己这样做一定会得到好处，让自己在公司里可以随心所欲做任何事情，这就属于故意讨好别人，“趋炎附势”的人一定会被人瞧不起。
二、有些人虽然能力差，但是对所有人都很好，这样的人会被认为人缘好，也是受人欢迎的。
职场上也有一部分属于老好人，那就是为人非常和善，有一副热心肠，无论谁遇到了困难，总会伸出援助之手。在他的眼中，没有领导和普通员工之分，大家都是自己的同事，只要大家需要自己，就算大费周折，也心甘情愿去做。这样的人虽然没有多么强大的实力，但是，积累很多宝贵的财富，那就是有好人缘，无论走到哪里，都会有很多真诚的朋友，这样的人，真的是让人着实羡慕。
三、自己没有实力，对别人好，也算是一种虚心的表现。
对于大部分人来说，往往实力就代表着自己的能力，实力强的人，自然底气足，很多事情都能够独立完成，因此不需要太在意别人的目光。但是也有一部分没有实力的人，为了能够立足就加倍对别人好，这样可以向别人取经，因为感情是相互的，同事们没有办法拒绝向自己一直示好的人，也会尽可能的在工作上帮助他。也就是说，对别人好是一种生存方式，也是一种谦虚的表现，这样的人往往在工作上能够厚积薄发，成为公司的佼佼者。
