工伤保险待遇纠纷管辖权异议如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

工伤 如果发生在我们的身上，对于我们每一个人的影响往往都是非常大的，因为受了工伤之后一般都是不能够进行工作的，所以就无法保证自己的收入。如果 工伤保险 待遇纠纷有 管辖权 的异议我们需要向当地的仲裁委员会提出仲裁申请，可以按照 劳动争议调解仲裁法 来进行处理。 劳动争议 ，由用人单位住所地或者 劳动合同 履行地 劳动争议仲裁 委员会 管辖 。 《 工伤保险条例 》 第五十四条　职工与用人单位发生 工伤待遇 方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动 合同履行 地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 发生工伤纠纷怎么办? 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请 工伤认定 。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的 职业病 防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到 工伤认定书 60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政 诉讼 。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地 劳动能力鉴定 委员会申请 伤残等级鉴定 。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 3、用人单位和劳动者之间如果对工伤 赔偿金 额达不成一致意见，可以 申请劳动仲裁 解决纠纷。 你如果是单位缴纳工伤保险的，到原单位所在地先认定工伤，根据规定享受待遇即可。如果是民工，在事故发生地的人力资源和社会保障局申请认定。 关于 农民工 参加工伤保险有关问题的通知 劳社部发[2004]18号 三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 对于工伤保险待遇纠纷 管辖异议 问题如何解决，我们国家是有着相关的规定的。对于这个问题我们首先需要去当地的劳动保障部门进行 工伤鉴定 ，因为异议往往出现在赔偿方面。我们国家规定了不同的工伤等级是有着明确的 赔偿标准 的，所以说对于这个问题我们不需要担心。