现在的90后都不愿意主动讨好领导了，而且说话总是直来直去的，为什么？
1.讨好领导是一个看不到结果的无底洞。
有些事一旦做过了一次，就得无数次地做下去，讨好领导就是这样。
想讨好领导，只说一次漂亮话是不够的，只拍一次马屁是无效果的，只请一次客也是没有收获的。想要真正讨领导的欢心，讨好与奉承的话就得重复的说，请客吃饭也需要重复地进行。
而领导也不是简单的人，你的所作所为，或者你的目的如何，他们都很清楚，也许某一天你觉得你的讨好有了效果，其实这也仅仅是领导对你之前付出的一点点的回报，领导这么做的目的，也许只是想继续享受你为他们带来的那种讨好与高人一等的感觉。
好话没人不爱听，既然有人愿意做舔狗，领导为何不顺水推舟地接受呢？
2.讨好很难换来信任与尊重。
可以换位思考一下，如果你能轻易看出你的下属在刻意讨好你，你会信任并尊重他吗？
被讨好的人，通常会本能地看不起讨好自己的人，不会对他们百分百的信任，也许会给他们一些好处，但真正厉害的资源，领导们会交给自己真正看重与信任的人。
3.讨好别人往往意味着委屈自己。
讨好别人，很多时候是以牺牲自己的利益与自尊为代价的，而且有时还得不偿失。
为讨领导欢心，不得不周末在家无偿加班，累死累活，而领导通常并不感恩。
4.讨好别人不如讨好自己。
讨好别人的目的，往往是希望能从对方身上获得些什么，想靠讨好来让领导给升职加薪，一个大的前提是自身得有能力接得住更重的担子。
在讨好别人前，不如先讨好自己，先把自己打磨好才是王道。毕竟就算哪天你讨好的领导突然被调走了，你也能凭借自身的本事在职场混得很好。
5.不停的讨好别人容易迷失自己。
讨好别人，总是会把别人的需要，别人的情绪放在首位，而压抑自己内心的真实感受。为了让别人开心，可能还会让自己做一些自己原本不喜欢甚至厌恶至极的事，长此以往，就容易迷失自己，忘记了自己的初心，甚至失去了对生活的热情与可贵的纯真。
讨好别人，大多数时候都是付出大于回报，而讨好自己却是付出等于回报，所以为什么不讨好自己呢？