在第一次世界大战的战场上，英国机械师布利阿里面临着一项挑战，即提升枪支的命中率。通过深入研究，他发现问题出在枪膛材料的硬度不足。为了寻找解决方案，布利阿里投入大量精力寻找合金钢，尝试改造枪支结构，并在试验场地进行了多次耐磨和耐热测试，试验现场堆积了各种材料。一次清理过程中，他无意间发现了一块闪亮的不锈钢，这个寻常的发现激发了他的创新思维。他意识到，这种不锈钢如果用来制作餐具，将会非常美观。这一意想不到的联想，不仅让布利阿里找到了改进枪支的新途径，也推动了不锈钢餐具的广泛应用，使之成为现代家庭的常见之物。
同样，一位应届毕业生在求职过程中展现出了出其不意的智慧。在一次面试中，他发现前面已有8人排队，意识到等待可能浪费时间。于是，他灵机一动，写了一张纸条递给秘书，请求经理在没有看到第9位候选人之前不要做出决定。这一独特且巧妙的方法，让面试官大笑之余，也让他在众多竞争者中脱颖而出，成功地实现了他的面试目标。
在别人根本没有心理准备的情况下，突然地让他做一件并不困难的事，他会很容易服从，这叫“服从效应”，也叫“下意识服从效应”也称之为“出其不意效应”。出其不意效应表明在别人根本没有心理准备的情况下，突然地采取秘密、快速、大胆的行动，就很容易达到目的。