内务条令主要包括以下内容：
一、职责与义务
内务条令详细阐述了人员的职责与义务，包括各级人员的职责划分、岗位职责描述以及必须遵守的职业道德和行为规范。这是内务条令的核心部分，确保每位人员清楚自己的职责边界，遵循统一的职业道德标准，有效维护组织内部的秩序和稳定。
二、内务管理
内务管理涉及到日常生活和工作的方方面面，如宿舍管理、物品摆放、环境卫生、安全保密等。条令中对这些方面都有明确的规定和要求，旨在创造一个整洁、有序、安全的工作环境，保障人员的身心健康，提高工作效率。
三、纪律与处罚
内务条令中明确了违反规定的行为以及相应的处罚措施，这包括纪律处分制度、违纪处理流程等。通过严格执行纪律，惩处违规行为，维护组织的权威性和条令的严肃性，确保内务条令的有效实施。
四、培训与教育
内务条令还包括人员培训和教育的内容，包括新人员的入职培训、定期的业务培训、职业道德教育等。通过培训和教育，提高人员的业务水平和职业道德素养，使其更好地履行职责，为组织的发展做出贡献。
内务条令是组织内部管理的重要法规，它的内容涵盖了职责与义务、内务管理、纪律与处罚以及培训与教育等方面。这些内容的详细规定和要求，旨在确保组织的正常运行和人员的有序生活，为组织的发展提供坚实的内务保障。同时，通过严格执行内务条令，可以维护组织的权威性和条令的严肃性，促进组织的健康、稳定发展。