第1个回答 推荐于2019-02-14
一、辞职:就是指个人因为特殊原因不能在公司再从事该项工作,试用期内提前3天申请,合同期内提前一个月申请,不扣一分工资。
二、辞退:就是严重违反公司规章制度、能力不能胜任本职工作或按劳动合同法第四十一条规定公司需进行人员调整。没有给公司带来损失的工资不扣一分钱,公司还要赔付一个月工资给劳动者。
三、自离:就是未经公司批准或请假未经批准,三天以上的属于自动放弃现工作,如果公司有规定不发放工资的话,那你的工作就没了,还要赔偿损失。
四、解雇:就是严重违反公司制度、盗窃公司财物、损害公司利益、不服从管理、触犯国家法律等等,公司有权利给予解雇,并要求赔偿损失,严重的可交公安机关处理,工资给发放。
五、这几条是在签订了劳动合同时才有的结果。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2010-12-15
辞职属于员工主动,按照双方协议的时间离开即可,一般公司不会给予补偿,甚至如果在和公司协议的时间前离开、员工要给公司违约金;自动离职有主动和被动之分,员工不办理手续自动离职属于违规行为,公司可以扣下一定未发放的工资作为违约金;公司因为某些原因要求员工自动离职,可以协商给予员工一定补偿金。辞退和解雇都是公司主动解除与员工的劳动关系,分为无过错和有过错两种情况,前者公司需要发放等于若干月份工资的补偿金,后者不需要发放补偿金(在辞退/解雇书上会列出原因),如果因员工行为造成了公司损失的,公司还可以追索赔偿。
第3个回答 2010-12-15
辞职,是员工自己要走,结算工资走人;辞退,是企业不要员工,要给N+1个月工资;自动离职,是不打招呼就不来了,不结算;解雇,这个词不是专业词,跟辞退是一个意思。
第4个回答 2010-12-15
辞职,是你自己填写辞职单,离职那天就是你辞职单上写的那天,辞职到期以后工资会在发工资那天打到卡上。辞退,是公司把你解雇,如果签了合同的话在满试用期的情况下公司解雇你要给你赔偿,如果试用期没满的话公司可以随便帮你解雇。自动离职,就是你没有写离职报告没有经过公司的同意自己擅自自离,自离扣除当月工资。解雇,就是和第二个一样…