第1个回答 2024-05-26
2017年全国高校毕业生的数量达到了795万人，较前一年增长了16万人。自2011年起，全国毕业生人数以2%-5%的年增长率持续上升，过去七年中累计毕业人数已高达5075万人。在当前就业市场竞争激烈的背景下，本科毕业生在新一线城市的就业比例正逐年上升。
所谓“新一线”城市，是相对于传统的一线城市（如北京、上海、广州和深圳）而言的一个新兴概念。这一概念最早由《第一财经周刊》在2013年提出，是基于商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性等五个维度来评定的。据报告，被列为“新一线”城市的有13个城市，包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门和无锡。
麦可思的统计数据显示，2016届中国高校毕业生毕业半年后，在新一线城市就业的比例从2015年的22%增加到了23%，而在一线城市的就业比例则从26%下降到了24%。那么，是什么原因让越来越多的本科毕业生倾向于选择新一线城市呢？
以成都为例，自2017年7月20日起，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，只需凭毕业证即可申请办理落户手续。在“产业新政50条”发布后，人才落户的新政策受到了广泛关注。成都市为人才提供了极为宽松的落户条件，吸引了大量省内外青年人才关注细则的推出与执行。成都通过放宽人才落户条件和简化落户手续，吸引了大学生和技能人才前来创新创业。
成都市委组织部的相关负责人表示，他们按照新的人才观念，“不唯地域、不求所有、不拘一格”，不仅限于本科生毕业生，任何在本市同一用人单位工作两年以上的技能人才都有机会在成都落户。
不仅是在新一线城市的就业比例上升，数据显示，2014至2016届中国大学生毕业半年后在“新一线”城市的就业满意度也连续三年上升。2014至2016届本科毕业生在这些城市的就业满意度分别为60%、62%、66%，比一线城市的本科毕业生低5个、4个、4个百分点。高职高专毕业生的满意度分别为59%、61%、63%，比一线城市的高职高专毕业生低1个、2个、1个百分点。
去年上半年，合肥学院计算机系的应届毕业生李亮和他的40多个同学，与合肥一家信息科技企业签订了就业协议。以往，很多IT领域的毕业生选择在“北上广深”发展，但近年来，越来越多的同学选择留在合肥。他们认为一线城市的房价过高，而且发展机会不如二线城市多。
多个调查机构的报告显示，近两年，高校毕业生在选择就业地时不再盲目追求“北上广”等一线城市，而是更倾向于成都、杭州、武汉、重庆、南京等“新一线”城市。招聘网站“BOSS直聘”的调查显示，2016年进入职场的大学生中，只有36%的人希望在北京、上海、广州和深圳工作，比三年前下降了15%。
通过分析湖北、湖南、河南三个中部省份公布的高校毕业生流向数据，可以看到，近三年来，这些省份的高校毕业生留在本省就业的比例呈现上升趋势。湖北是高等教育大省，往年大量毕业生流向珠三角、长三角。近年来，留在湖北就业的比例稳中有升，2016届42.7万名毕业生中，60.2%选择留在湖北，同比增长了1.25个百分点。
人社部国际劳动保障研究所所长莫荣表示，近年来，我国东部经济发达地区的部分加工业、制造业正在逐步向中、西部地区转移。毕业生就业区域分布的变化反映了我国产业转移和产业结构调整对毕业生就业带来的影响。