第1个回答 2010-12-15
您好，首先如果您要是想应聘人力资源这份工作的好，那首先你的管理能力要强，而且思维敏捷度要高，总结几点：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 人力资源学习教材
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
如果你这几点都能做到，那也就可以做这份工作了，而且这份工作在我看来还是蛮有潜力的!加油！
第2个回答 2010-12-15
通过考取人力资源管理师3级证，您可以学习到人力资源招聘、甄选、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、人事测评、培训等模块的理论知识，由于您不是人力资源专业，也没有相关的工作经验，建议先从人力资源文员做起，在面试时以您最擅长的模块为切入点进行重点介绍，应聘如招聘专员、培训专员等岗位。在业余时间通过实践掌握人力资源其他模块，在结合您的证书，再应聘人力资源部长等中层以上职务。
第3个回答 2015-06-26
人力资源是个很广义的概念
各个公司对人力资源工作的要求有不一样，一般来讲，在国企这个工作岗位主要负责人事，包括招聘，职员培训等，外资和台资企业的话可能负责的事务更杂，如人员调动，招聘，车队管理，计算工资，单位福利，培训等等一系列的事情。
这份工作的门槛不是很高，关键是要看你想去什么单位，国企和好单位可能关系和学历更重要点
台资企业，可能好进，但是比较的累人，相对来说也比较烦。你目前的情况，最好就是能进韩资企业，应聘行政助理。
我觉得，还是自己努力，踏实最重要，没工作经验先找份能干的先做起来再说，工作过程中充实自己。
第4个回答 2010-12-15
三级？不会吧！你是硕士文凭么？有证书，可以去试下！应该机会挺大的！虽然没有啥经验！