老板对员工说你辛苦了可以回答恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务、领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行、借此机会，向领导展示成果、突出你的业性。
总结经验，让领导更加信任你、这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家、不辛苦，我会继续努力的。
1、恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务。
在任务紧急重要，领导对你说“辛苦了”，你完成了领导交代给你的紧急而重要的任务，如果你对领导说“不辛苦”，领导会觉得你太过谦虚，或者有脾气。
正确做法：向领导表决心、表态度，积极回复。
可以说：“恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务。”
2、领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，问题主要出在……上，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行。在过程很辛苦，结果不满意，领导说“辛苦了”，这里的''辛苦了”，略带暗自鼓励、希望你再努力一把的意思。
正确做法：向领导表决心、表态度，表达自信。
具体回答：你可以说“领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，问题主要出在……上，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行”。
态度端正，给出修改意见可以给领导留下好印象。
3、借此机会，向领导展示成果、突出你的业性、总结经验，让领导更加信任你。
在符合预期，领导说“辛苦了”，你完成了本职工作，而且还有不错的状态，这种时候，说辛苦就是客套话。
在领导心里，干好工作是你的本分，理所应当，并不是值得表扬的事，轻描淡写一句“辛苦了”作为这个工作的结束。在实际操作中，你也许加班加点、废寝忘食，但是领导未必知道。
4、这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家，在超出预期，领导说“辛苦了”，超出预期的辛苦是真辛苦。
具体做法：表达自信，忠诚，并且还要对团队表达感谢。
回答方式可以是：这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家”。一个人有功，大家分享劳动成功，这样才能体现你的情商。
5、不辛苦，我会继续努力的
我们可以说“不辛苦，我会继续努力的”。因为工作和任务都是领导分配的，所以可以在感谢领导给你表现机会之后，表明一下态度和决心，最好是下一步的动向，让领导更放心。
如果领导是在交给你任务的同时说辛苦了，那么可以再加上一句“我争取在X日内完成这个工作。”不仅表明了你的工作态度，更加显示了你对这个工作已经有了自己的思考，构建了对工作的安排，并且将工作时间已经分配妥当。
本回答被网友采纳你可以这么回答：
1、如果这个领导不是公司的领导，那么可以这样回应——“没事，大家都挺辛苦的！”这一句话虽然简单直接，但是包含的信息量却是比较大的，既肯定了自己的劳动，也没有忘记团队和领导的付出，还不显得自己自大。
2、“我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的”。
每个人都需要别人的赞美与认可，领导也不例外。但是如何不露痕迹地在既不否定自己功劳的同时赞美领导呢？答案是，用领导平时说的话来回答，无形之中表明自己是认可老板的，暗地里夸了老板一把。
3、我们可以回答:"不辛苦，都是应该做的。"这样领导就会非常的开心，认为你是一个积极向上的好员工，但其实只要自己努力，领导夸一下自己是非常正常的事情。
4、不辛苦，这应该的，还是您更辛苦的！想想最近有没有做错什么事情得罪领导了，毕竟只要不是坏事发生，什么样的好事都可以随意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出错了，那么接下来的谈话就要小心谨慎了，你可以适当的将话题引到那个错误的事情上，然后委婉的向领导解释一下，顺便征得领导的原谅。
根据以下几种不同具体的情况做出不同的回应：
（1）普通的加班，领导一句辛苦了，那就微微笑点个头就好。
（2）在完成难度有点大的任务之后，可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事，有加班费就行。”或者“没事，不辛苦，有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较，最后反而得不偿失。
（3）但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候，这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。
除了以上几点还可以回应领导说：“谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易，我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。”
这句话是一个进阶的回答，顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可，接着肯定自己的付出。切记不可把功劳全往身上揽。
第二种，你与领导相遇，比如，在走廊、电梯、会议室里，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。领导也是凡人，匆匆与你相遇，也想不起说什么好，干脆一招鲜吃遍天，说一句辛苦啦。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。
第三种，你完成任务不太理想、最近工作表现不佳，比如领导翻看你的文案，不给予肯定，只说一句“辛苦啦”。这是领导用关心的语气批评你、鞭策你。这个时候，别傻乎乎地回答，“不辛苦，应该的”，这暴露出你看不懂事儿，看不懂领导的意图。更不能回答“领导更辛苦”，在领导心里，你这是不长眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，“对不起，工作没做好”，与领导“关心”的氛围不搭。应该这样回答“继续努力”，别解释，也不延伸，表明你懂领导的意图，也进行了表态，还回应了领导说话的语境状态。本回答被网友采纳