1、找领导办事要真诚说出自己的请求，不要浮夸自大等。还表达出自己的诚心，要有重视和诚恳态度的。
2、上级领导是领导你的人，所以不能没大没小，要会分尊卑，即使在平常生活中两个人是好朋友，跟领导说话时要注重自己的语气，不能盛气凌人，最好采取委婉的语气。
3、与领导沟通的时候一定要选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或者工作繁忙的时候与之沟通，这样领导不但没有心思听你讲话，而且还会感到烦躁，所以应该选择领导心情好，工作比较顺利，时间比较宽裕的时候再进行沟通。
找别人帮忙时候的态度：
1、委婉。求人帮忙很多人都不愿意，毕竟这是人情问题，但是很多时候又不的不这样做。所以，通过委婉的方式向对方请求帮助的要求。见面后，不要直接开口，而是先嘘寒问暖，逐渐把话题引导在求人帮忙的事情上。
2、直接。有时候面对不同的人委婉起不到作用，只要直接求帮忙了。或许后显得一些唐突，但是这是重要的事情，不然我们也不会轻易求人帮忙。简明扼要，直接明了的把事情说出来。帮与不帮，那就看对方了。
3、态度。求人帮忙是我们没有理，是我们在求别人，所以态度要谦和，但不自卑。毕竟人与人之间的关系是平等的，求人帮忙不是让自己矮人一截。别人答应了，关系更加亲密，懂得回报对方。别人不答应，不要抱怨，或许对方有对方的难处。学会谅解。
1、我们一定要尊重领导；
上级领导是领导你的人，所以我们不能没大没小，要会分尊卑，即使在平常生活中两个人是非常好的朋友，在工作中我们也要称呼他的职位，在饭桌酒桌上面，我们不能坐主人位。平时跟领导说话的时候，一定要注重自己的语气，最好说话委婉一点。
2、要懂领导的心思；
察言观色是我们和领导沟通的关键，我们要了解领导的心思，这样我们才能够和领导形成足够的默契，并成为领导最信任的人。
我们要懂的不是满足领导的权力欲望，不是领导弦外之音的非法所求。而是要懂领导的人生观、世界观和价值观。只有懂得领导后，咱们才能和他在工作上有足够的默契。
3、我们要选择合适的场合和时机；
我们在与领导沟通的时候一定要选择合适的场合和时机，不能在领导心情非常不好或者工作很繁忙的时候和他沟通，因为这样领导非常有可能不会听你讲话，并且感觉你非常的烦人，不懂事。所以我们要在领导心情非常好，工作非常顺利，没有其他的事情的时候再沟通。
本回答被网友采纳1、选择合适的时机
和领导沟通的时候必须选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或忙于工作的时候和领导沟通，这样领导不仅听不进去你讲的话，还会觉得很烦躁。
所以应选择在领导有一个好心情，工作又顺利，时间比较宽裕的时候再与领导进行沟通。
2、做事不求多只求精
老板都喜欢得力能干的助手，而不喜欢行动迟缓的下属，有些人会自然而然地把这句话理解为“能者多劳”，然而老板是不会喜欢一个不能做好自己的工作却去做别人工作的员工。只有当你把自己工作做好并让老板满意时，对其他工作的贡献才会得到赏识。
和领导相处注意事项
1、忌跟领导当兄弟
作为下属要有做下属的觉悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘礼，更不能自作多情地拿领导当兄弟。
2、忌乱开领导的玩笑
对于领导，切忌不可乱开他的玩笑。无论领导多么随和，那样做都是一种无礼的表现，会让对方心中不快。
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