一个公司的团队气氛怎么搞？现在团队气氛太闷了，想平时大家能活跃些，小公司。
第一，开好晨会，夕会。
不知道你现在从事的行业是什么类型的？也不知道主要的工作是以技术研发，后勤服务还是销售为主？不同的工作侧重点，可能对于晨会的要性的要求程度不一。
销售团队一定需要有一个良好氛围的晨会，需要有一个能够反思复盘，明确以后该怎么做的夕会。
其他的团队需不需要呢？答案当然是肯定的，必须有晨会和夕会。到底开哪些内容？那么就要是我们的组织者以及团队激发程度来决定的。
1，比如说可以经常搞一些在办公室的适合运动。
跳绳比赛啊，俯卧撑啊，立卧起啊，上下蹲呢，踢毽子呀，跳皮筋儿啊，跳房子啊，立定跳远，还有一个我们北方说的倒拐（不知道其他地方是怎么叫的）等等等等。
只要在操作的过程当中注意活动空间与个人安全，这就够了。对于输的一方或者输的个人，可以进行一些有意思的惩罚。
2，找一些桌面类游戏
国际象棋围棋五子棋等棋类运动，斗地主，掼蛋等扑克牌运动。狼人杀，天黑请闭眼当团队益智类游戏。
总之这样的项目不需要有多大的活动空间，甚至在原来的办公桌上都能进行。
字节跳动（今日头条）他们在办公室里每天中午的时候都会搞一定的小游戏。
3，线下经常搞一个小聚会
成本也不需要太高，吃点小烧烤，喝点小啤该说的不说的，一般都能听得到。
找拓展训练的活动场，请专业的户外拓展团队，来给你的团队打磨一下，训练一回，提升一些。这也是专业的拓展团队，能够给我们带来的团队建设。
最好搞两天一夜，或者三天两夜的。一整天的话很多人比如说性格比较慢的是慢热型的那种人可能他的状态还没有完全打开，时间就结束了。包括很多大型的项目，必须是在两天一夜，甚至是三天两夜的时候做出来，才更有效果。
公司集体做一些平时都会做的：
比如先吃饭后K歌，然后看电影，最后去撸串。这种感觉也会让很多人耳目一新，因为是同事的私下关系去进行的活动。
公司集体做一些平时不会做的事：
比如一起花个一天两天的时间去旅游，一起去贫困山区扶贫，去敬老院献爱心，去图书馆选择一本团队里随机人员喜欢的书，但是你没看过的，然后看上一天，并召开会议，讲一下这本书给你的感受和重点。
一起去做一些前所未有体验的事情，这份共同的回忆能够增加团队的凝聚力，让团队成员之间的关系更加的和谐。
分享一下我们曾经用过的小方法：
方法一：每天下午4点为下午茶时间，公司买一些水果、小点心放在办公室，到时候大家一起吃点东西、聊聊天。时间长了，每天下午4点成了大家交流沟通的惯例，自然都熟悉了。
方法二：一起出去下馆子，平时大家午餐都是各吃各的，没有交流。可以找个不忙的时候，下班后一起到公司附近的小餐馆，可以找个包间，大家一起吃吃饭、喝喝酒。
方法三：周末一起出游，可以选择一些风景优美的景点，或者出去爬爬山，这些都能在短时间内增加熟悉度、建立感情。
大家都想自己能处在一个气氛活跃、关系融洽的团队中，只是有时候缺少一个带头人，这个时候就需要人力资源或行政部门主动牵头，多给大家组织一些能够交流的活动。一旦给大家搭建了交流的平台，那自然就有人愿意多说话了。
团队氛围也不是要靠那些花钱的团建才能做起来，因为你要靠那个也太少了，一年也就那么两三次，所以一定要注意平时多给大家交流的机会。