事业单位的党员，要辞职，单位不批，旷工15天，被辞退，党内可以给处分么？

目前没有旷工，准备旷工，单位说，如果旷工，要给党内警告处分，会影响子女等等，请问是真的么？

举报该问题

推荐答案 2020-05-16

15天被辞退，只和党内没有关系的，是工作上面的关系

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/fhXhT0SIIII22TTfS2.html

第1个回答 2020-05-16

事业单位辞职真傻，退休的时候事业编优势显现出来了

第2个回答 2020-05-16

在围城内的想出去，出围城后想进来。最好不要旷工，影响不好！

第3个回答 2020-05-16

试一下就知道了，党员一般都是不这样做的

相似回答

事业编干部旷工处罚条例答：1.口头警告：对于初次旷工或情节较轻者，单位可给予口头警告，提醒其注意工作纪律。2.书面警告：对于多次旷工或情节较重者，单位应出具书面警告，明确告知其行为已违反相关规定，并要求其立即改正。3.经济处罚：对于旷工行为造成严重后果或损失者，单位可根据实际情况给予一定的经济处罚，如扣除部分工资或奖金...

事业单位矿工处理办法答：公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。一、公务员旷工5天如何处理给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除...

大家正在搜

事业单位旷工多少天可以开除事业单位旷工半天怎么处理事业单位旷工怎么处理事业单位工作人员旷工事业单位旷工1天对长期旷工的党员怎么处理党员旷工违反了什么纪律处分条例党员被单位开除怎么处理事业单位旷工处理规定

关于事业单位旷工被开除的相关问题

（四川）公务员未满最低服务年限，在此期间连续旷工15天被辞退...

事业单位在编人员如果无故自动离职,会有什么后果?

关于事业单位职工长期旷工的问题

事业单位工作人员连续旷工15天,这15天包括周六周天吗？

非参公事业单位在编在岗人员连续旷工15天是被解除合同还是开除...

机关事业单位长期不请假无故旷工着怎么处理

事业单位因事旷工一天还有6天正常休假遇到特殊情况需要请事假，...