天天都在招人的公司，到底能不能去应聘？

Question

如题所述

Answer 1

要不要去面试，需要根据这份工作，这个岗位和自己的匹配度来判断。并不是天天招人的公司就一定不好或者是骗子公司，我们可以在面试之前通过各种渠道去了解这家公司的背景，发展历程以及产品，所处的行业等来判断这个企业是否靠谱。另外，就是我们在投简历的时候，就尽量选择可靠的大平台进行投递，如果是在靠谱的平台上看到一些公司天天招人，一般说明两点：

1、岗位人员流动性大，经常出现岗位空缺。以销售为例，需要应聘者有极强的抗压能力，以及沟通表达能力，不具备这些能力就很难再这个岗位上做出成绩，销售的工作绩效又和薪资高度相关，再加上岗位的工作内容压力大，导致不少人被高薪匆匆吸引来，体验之后感觉不适合自己又匆匆的走。尤其是一些大型的生产制造型企业，用人量较大，而且员工的流动性也比较大。

2、公司或者行业处于上升期，急需大量人才扩充队伍。以线上教育行业为例，我们可以看到近几年，各大线上教育平台都在疯狂招人，这也是因为这个行业正在上升期，市场需求正在不断扩大，相应的企业需要更多的人才来争取更多的市场。有些新型企业，它的发展速度是相当的快的，对人员的需求量和质量都有很大。

以上两种情况对于求职者来说，会有一个共性就是工作压力大，销售岗位不用多说，对于处于上升期的公司，面对的是激烈的竞争，争取市场时需要员工更多的付出和承担，但，这也是机会，当你进入这个正在快速发展的企业，能够顶住压力，脱颖而出，那么你也将拥有一个快速的成长，不管是在个人能力方面，还是薪资晋升方面。当然，如果自知抗压能力不强，也不必勉强自己，在不合适的岗位上浪费时间。

Answer 2

我觉得如果天天都在招人的公司的话，确实是不能去应聘的，我觉得它里面肯定是有很大的坑在等着我们去叫的，而且他不可能天天都需要人，所以这个公司我觉得他是不正规的

Answer 3

当然是不可以去的，因为这样的公司就是一个皮包公司，这样的公司就是需要我们尽可能多的去远离。

Answer 4

是不可以的，因为这样的招聘公司他们人员流动性非常大，说明并不是什么好的单位。

Answer 5

可以去应聘，因为这就是一个很好的了解公司真实情况的机会，而且也能够了解到他们工作内容。