这需要看你领导本身的度量如何，同时也需要看你领导的治理手段。
在通常情况下，越级汇报是职场的大忌，任何员工都不能做出越级汇报的行为，因为这种行为直接触碰到了职场的规则。正所谓没有规则，不成方圆，越级汇报是非常严肃的事情，这会直接导致你跟领导的相处出现麻烦，一名成熟的员工在通常情况下不会做出越级汇报的行为。
一、越级汇报是职场的大忌。
有些员工本身是职场新人，甚至之前没有工作经验，在处理工作的问题上会出现越级汇报的行为，这种行为会直接导致你的直属上司的权利受到触碰，同时也是对职场规则的践踏，从某种程度上来说，任何员工在通常情况下都不能越级汇报，因为这种行为直接触碰到了职场规则，这代表着员工向公司的规则发出挑战。
二、有些领导可能会冷落这样的员工。
不同的领导在处理越级汇报时会有不同的态度，也会有不同的应对方法。在通常情况下，如果领导发现了自己的下属出现了越级汇报的行为，领导一定会冷落这名员工，在情节比较恶劣的情况下，领导甚至可能会排挤走这名员工。之所以领导会这样做主，要是为了通过这样的方式来建立自己的权威。
三、有些领导也会私下找下属谈话。
不管下属觉得领导有没有能力当自己的上司。越级汇报都是职场的大忌。有些员工会选择私下和员工交流，通过这样的方式来讲明利害关系，同时也会指出下属的工作问题。一名下属可能会通过越级汇报的方式来达到工作目的，但你汇报的对象也会把你汇报的内容讲给你的直属上司，所以越级汇报是非常严重的事情，这会直接影响到上司和下属之间的和谐关系。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-15
领导会觉得你非常的不尊重他，所以之后也会经常找你的茬，然后也会经常找你的毛病，也会通过各种各样的方式来为难你，然后也会开除你。
第2个回答 2021-09-15
可能会给我穿小鞋，并且在以后会针对我，也不会让我在这个地方待太久的，他那个人还是比较小心眼的。
第3个回答 2021-09-15
领导心里可能会不爽，因为他会觉得自己不受尊重，所以以后对你可能会有看法。
第4个回答 2021-09-15
领导不会对你怎么样，但是你的上级会给你穿小鞋，因为你的行为是对他有意见。