这种情况可能会让人感到尴尬和不知所措，但是处理方法并不难。要采取以下几步：
1.立即通知公司：在发现自己意外投递了简历给自己公司之后，第一时间应该通知公司。你可以通过给 HR 部门或者你的主管发送电子邮件、拨打电话或者安排一个面谈来完成。最好在第一时间通知公司，避免公司进行不必要的招聘流程。
2.道歉并解释：和公司联系时，要诚实地说明情况，道歉并表示不是有意而为之。你可以很简单地解释自己的投递错误，向公司保证自己不会再犯同样的错误。要表达出自己的真诚和诚信。
3.寻求允许：要向公司征得允许，询问公司是否仍然希望考虑你的申请。也许公司会接受你的申请并继续进入正常的面试流程。但是，如果公司不希望接受你的申请，应该尊重公司的决定，表达出自己的理解和支持，并继续投递其他公司的简历。
4.保持专业：无论公司的决定是什么，你都需要保持专业态度，继续与公司保持良好的关系。及时回复公司的任何询问，并对面试官、主管或 HR 部门的任何人员表示诚恳的感谢，表示对于该公司的兴趣和尊敬。
在这种情况下，不要自责和轻视自己，而应该知道这种错误是常见的，可以从错误中吸取教训，尽可能地做好简历投递的检查工作。
此外，也应该注意下列建议：
1.检查简历：在向任何公司投递简历之前，都应该仔细检查自己的简历和求职信，确保没有任何错误或遗漏。有时候选择将一份自己的简历发送给已经熟悉的公司可以有所帮助，不过这也要确保简历的内容准确无误。
2.与 HR 部门保持沟通：如果你之前在公司的 HR 部门中留下了自己的个人档案和联系信息，那么很有可能这份简历被自动编入了公司的人力资源数据库中。在这种情况下，也应该和自己的 HR 部门进行沟通，解释情况。
3.保持机密：如果自己意外投递了简历给当前公司的竞争对手或者其他行业的公司，那么要确保自己的简历和求职信中没有任何机密信息或不得泄露的信息。
总之，在发现自己不小心投递了简历给自己的公司之后，要立即通知公司，诚实面对自己的错误、道歉并表明自己不会再犯同样的错误，让公司知道你的态度及诚信。此外，也需要从中吸取教训，保持专业，继续追求自己的职业和个人目标。
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