领导喜欢听话的员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然，有能力、又听话的员工是每个领导的最爱。这意味着，领导只要把任务交给他，就不用在为后续的事情操心了。但如果非要两者选其一的话，更多的领导会选听话的员工。其原因大致如下：1.领导树立威信的考虑。如果领导的性格是那种强势的，那么对他来说树立威信要比把工作做好来的更重要。听话的员工，可以根据自己的想法去执行，只要想法在大方向上没有问题，那么最终获得的结果也不会差到哪儿去。这个时候，底下员工会对领导的能力更加信服，领导的威信也就树立起来了。但如果碰到聪明但不听话的员工，领导的每一项决策，他都质疑，即使最后执行的不错，对领导的威信也是一种削弱。2.工作理念的灌输。聪明的人，往往对很多东西存在天生的好奇和不安分，愿意折腾。这在发展处于稳定期的公司，是一个潜在的不安定因素。而听话的员工，领导更容易把自己的工作想法传达下去。 当处于团队奋战的时候，统一各自的想法，形成一致的意识，才能让团队走的更远，集体的力量发挥的更大。当然，这时作为领导必须看中的另一个方面。员工聪明是领导的一件幸事儿，但如果过于聪明而开始不再服从和有效执行，那领导眼中这位聪明的下属不会走的很远。当然，如果是一个既不听话，又不聪明的员工，那也许只会在一个合适的时机，被无情的抛弃。