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公司制企业有可能在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。
解聘
接收
收回借款
授予股票期权
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推荐答案 2023-12-17
【答案】:ABD
协调所有者与经营者利益冲突的方式包括:解聘、接收和激励,其中激励分为股票期权和绩效股两种,所以本题的答案为ABD。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/fhffh6f06XTffTSI2hS.html
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...
经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式
不包括
()
。_百度...
答:
答案解析:所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决:
(1)解聘;(2)接收;(3)激励(股票期权、绩效股)
。所以应选C。
下列各项中,属于协调
股东与经营者之间利益冲突方式的有(
)
。
答:
股东与经营者利益冲突的协调,
通常可以采取以下方式解决:(1)解聘
,这是一种通过股东约束经营者的办法,股东对经营者进行考核监督,如果经营者绩效不佳,就可能解聘经营者。(2)接收,这是一种通过市场约束经营者的办法,如果经营者决策失误,经营不力,绩效不佳,企业就可能被其他企业强行接收或兼并,...
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