一、工资5000扣五险一金剩多少
大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。
5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%，员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000元左右，剩余到手的工资差不多就是4000元左右了，不过每个城市的缴费比例以及缴费基数都会有一些差异，比如有些公司法定着只按照最低的缴费基数给大家缴纳，所以需要交的钱也会少一些。
二、五险一金有必要交吗
有必要。
五险是最基本的保险，当大家在用人单位里面工作的时候，只有通过五险才可以让自己的基本生活有保险，一金是保险我们住房方面的需求的，所以五险一金是非常有必要交的。而且也是我国的强制性要求用人单位给员工交的，如果用人单位不给员工交，这是属于违法的，会受到相应的惩罚。
五险包含有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，可以说确保了职工生活中的方方面面。
三、五险一金需要交多久
最少要交15年。
在我国的社保体系当中，法定着养老保险至少需要缴纳15年才可以领取退休金。而五险一金就包含有养老保险，所以这也意味着我们的五险至少要交15年，当然一金的缴纳年限是没有要求的。
如果大家即将退休，但是养老保险还没有交满15年，建议大家一定要及时联系相关的工作人员办理补交的手续。不要影到自己养老金的领取，毕竟很多人缴纳五险一金的目的就是希望能够领取退休金，确保老年的生活。
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8％+2％+0.2％+12％）=3890元。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；个体劳动者必须出示身份证件,社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
