对老师：民转公后，老师上岗的要求提高了，公办幼儿园的教师学历最低要求在大专以上，原有在岗教师若没有考取到相应的证书，将会遭到淘汰；而持有证书的老师，则有机会继续工作，得到公办园所教师应有的福利待遇（如编制、社保、公积金、假期等），工作也会更加稳定。经过此次疫情后，教育部门对园所教师资质的检查将会更加严格，想要达到开园标准，园长需具备园长任职资格证等证书，幼儿教师要具备教师资格证，保育员要持有保育员证。2020年保育员证改革，下半年国家将取消该职业资格证，下放为协会证书。
民办幼儿园转公办，教职工的工作年限能否连续计算？
1、对于民办幼儿园的全体员工基本情况进行简单尽调，重点关注薪酬、工作年限和职位;
2、对于符合录用条件的民办幼儿园的职工，建议录用为公办幼儿园的教职工;
3、对于不符合条件想留下来的员工，设置一年的过渡期，针对性培训，一年之后符合条件，予以录用，不符合条件，解除劳动合同并补偿;
4、对于想要直接离开的职工，按照劳动合同的规定，进行合法合理的补偿;
5、录用为公办幼儿园职工的人，延续其在民办幼儿园的工作年限。
因此，要保证自己继续在幼教行业发展，拿相应的证书都是必不可少的。 对家长：民转公后，入园费用降低，收费更加合理，相比民办，入园费用不可控，只要能承担起昂贵学费的幼儿都可以入园报名及入园方便。 对小孩：软硬件成熟，公立幼儿园硬件设施相对来说比较完善，小朋友的玩具、教具、活动场所等应有尽有，师资力量也更强，小朋友能得到更好的照顾。
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1、对于民办幼儿园的全体员工基本情况进行简单尽调，重点关注薪酬、工作年限和职位;
2、对于符合录用条件的民办幼儿园的职工，建议录用为公办幼儿园的教职工;
3、对于不符合条件想留下来的员工，设置一年的过渡期，针对性培训，一年之后符合条件，予以录用，不符合条件，解除劳动合同并补偿;
4、对于想要直接离开的职工，按照劳动合同的规定，进行合法合理的补偿;
5、录用为公办幼儿园职工的人，延续其在民办幼儿园的工作年限。