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请问劳动法节假日加班工资计算?
有关劳动法节假日。元旦和圣诞要放几天假,若不放假、所属公司应如何计算劳动报酬
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推荐答案 2010-11-24
圣诞不是我国法定假日。 全体公民放假的节日:
(一)新年(元旦),放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日
以上节假日加班的支付不低于300%的工资报酬
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其他回答
第1个回答 2010-11-25
元旦规定3天,圣诞不是法定休息日。如用人单位无法在法定假日调假的情况下,需支付不底于劳动者日工资300%的劳动报酬。
第2个回答 推荐于2017-08-16
元旦,即1月1日为法定节假日,单位安排加班的,应支付3倍工资。
圣诞,不是中国的法定节假日,不放假,也就无加班费的说法。
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第3个回答 2010-11-24
元旦;春节;国际劳动节;国庆节;中秋节:元旦三天,圣诞不放假。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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第4个回答 2010-11-24
每年的法定节假日具体几天,怎么调休等由国务院统一公告
应支付三倍工资
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