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公司没有给足额的加班费,说是劳动法规定加班是可以打七折的。请问这个合法吗?
如题所述
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推荐答案 2010-11-23
违法,国家的法律岂能打折,没事,去劳动局申请劳动仲裁一定能赢。
工作日150%加班费,休息日(周六日)200|%加班费,法定节假日300%加班费,以你基本工资为基数。
每周超过40小时就属于加班,每个月超过174个小时就是加班,你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金,要保留好证据等不干那天去告公司,当然了也可以现在去告,看自己具体情况了。
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其他回答
第1个回答 2010-11-23
呵呵!这个公司看来很小!老板很土!
劳动法明确规定加班:平时加班加班费为基本工资的1.5陪,假日为基本工资的2陪!国家法定假日加班费是基本工资的3陪!
公司这样讲,如果你有证据,到劳动局申请仲裁100%会赢的!
第2个回答 2010-11-23
你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
本回答被网友采纳
第3个回答 2010-11-23
加班费还有打折的说法啊?
你们公司真哏儿。。。
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现在很多
公司加班
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吗?
答:
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。但是要注意这是国企,国企就要承担着一些责任。国企不只是发展经济这么简单,同时国企还要扛起一些社会责任,遇到这样那样的问题的时候,国企就自然而然会做形式上但是又必须做的一些任务,国企加班儿跟各地政府机关加班儿是一个道...
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