年初涨工资时发现工龄少计算了五年，社保局现在已经纠正了，但是少发的退休金不予补发，这种做法对吗？

Question

我妈妈是1981年参加工作，1997年退休。年初按工龄涨工资，才发现工龄少计算了五年，现在哈尔滨市社保局已经纠正了工龄年限。由于工龄少了，退休金也相应的减少了，当时就问工作人员少发的退休金是否可以补发？答曰不能，是企业弄错了工龄，所以不予补发。无论是社保局还是企业弄错的，都与个人没有关系，这个错误由个人来承担损失合理吗？谢谢！
以前涨工资的金额与工龄没有明显的关系，只有今年年初涨工资是按每年工龄（好像是九元钱吧），根据这个计算出来的，所以以前没有发现。至于前面那位朋友说每年年底发工资结算单，我们这里没有发过。总之谢谢两位朋友的回答......

Answer 1

只能调整，是不补发的。在退休前每年有结算单发给本人，自己不提出来，能怪别人吗！

Answer 2

应该由单位和社保局共同承担你们的损失，先协商，不成只有起诉他们。不过，你们为什么刚刚发现错误。难道退休证上没有写明参加工作时间吗？

Answer 3

我是一名伊春下岗退休人员 2009年退休的 可工资才750元 我们也没有计算公式 请问各位帮忙 怎么计算的工资谢谢、
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Answer 4

别人问的是该怎么解决，而不是你的神回复。那就是活该吗？