在一次座谈会上,总经理让各位员工发言,轮到我时,没让我发言,而是他代替我谈了谈,怎样看待这种行为?

项目部举行了一个座谈会,是集团公司下发的文件,然后各部门经理和员工发表自己的意见。总经理读完文件,就让各位员工谈自己的看法和意见。我是新员工,刚分配到这个项目部,这次开会,我坐在前排,旁边是我们部门的部门经理,和其他部门经理,还有两个普通员工。旁边的经理和员工都谈了谈自己的意见和看法。轮到我旁边的一个女的时,她说了两句,意思是自己部门的人都谈了,自己没什么看法。其他人都笑,总经理也笑了。接着本来该轮到我谈看法了,这时总经理就笑着说:我也谈一谈自己的观点和看法。他就谈了半天,然后说:好,继续,本来该轮到我了,我一抬头,一笑。总经理就说:小张(旁边的我们部门的部门经理),你谈谈自己的看法。把我给隔过去了,没让我谈看法。后来一直继续进行座谈,最后说还有谁想谈一谈,我也没主动举手要求发言。我觉得很奇怪,总经理没让我谈看法,意思是他代替我发言,还是意思是不让我发言,还是觉得我刚来公司,可能没在大家面前讲过话,怕我讲得不好,破坏气氛,给我面子没让我发言?总经理为什么没让我发言?

你想错了,不是他替你发言,而是他觉得时机差不多了,该自己说了,然后说完了,忘记你没有发言,直接跳过去了,你不要多想了,领导嘛,发言嘛 滔滔不绝,忘记一些事情也是正常的,好好干你的活就行了,不要想多了啊
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第1个回答  2014-05-20
其实是担心人不了解情况,说一些不合适的话,一般对新人都是这样子的,你就做做样子就好了。
第2个回答  2014-05-20
这有多种的可能性,就像你说的你是新来的,或者说上头领导对你有什么想法看你平时的表现。领导的想法是很难揣测,这还要根据你们总经理平时对你有什么看法或者无意对你说过什么话,这都很重要,很多事情都是在平时工作表现出来的。注意留意。本回答被网友采纳