品德过硬方面存在的问题如下：
德治是中华民族的优良传统，也是重要的治国方略。我国古代的"德治"思想包含了两个层面的含义，一是对统治者及官吏而言，要求他们要有高尚的操守，以自己良好的道德形象促进社会整体道德水平的提高。
二是对普通百姓而言，强调道德教化要求他们见贤思齐，自觉遵守典章制度和道德规范，维护封建统治。前者的道德修养，是"德治"的关键。
在品德合格上存在的突出问题及其主要表现作为一个领导者在思想、品德等方面，只有成为群众的楷模，才能获得下属的认同和追随，更好地开展其领导活动，做好工作。
在当今时代，领导者由于其所处的特殊身份、社会地位、作用并拥有一定权力这便使他们比一般人更容易出现道德缺失问题。因此各级领导干部都应该要更严格地要求自己。所以我们现在深入分析一下领导者道德缺失的表现、原因和防治方法，就成为领导科学需要研究重要的课题之一。
应该说，我们的各级领导干部,绝大多数都是好的或比较好的然而其中也确实有极少数人，由于不能正确看待自己手中的权力，把权力当作个人谋取私利的工具，忽视个人的道德修养，在社会生活中的各种利益面前很容易逾越基本的道德界限，形成道德缺失。
这些人自然很难得到下属群众的认同、拥护和追随严格地说这些人不能算是真正实际意义上的“领导者。”这里所说的“道德缺失”主要是指严重地破坏了领导者作为“人民公仆”。
在人民群众心目中形象，引起了群众的强烈不满。他们权力的扩张和发展，对社会造成了极大的危害。因此大力加强各级领导干部他道德建设，便成为一项刻不容缓的重大任务。
这类领导者道德缺失的主要表现是：
腐败堕落:
比如搞钱权交易、贪污受贿、私枉法、买官卖官、生活奢侈......腐败金额动辄过亿，腐败级别从初级到中级甚至到高级，腐败范围从个人到群体，腐败领域从单纯经济到更多领域，已成为党和政府、人民群众最为担忧、痛恨顽疾。
缺乏诚信:
比如对上一套、对下一套，会上一套、会下一套对人一套、对已一套，对外一套、对内一套制造假典型、假数据假经验、假学历;言行不一、表里不一，欺上瞒下、阳奉阴违;为了达到升迁的目的无论群众满意不满意、赞成不赞成，大搞报浮夸,不切实际、劳民伤财，大搞所谓形象工程、政绩工程......“得不偿失。”