一点小伤报工伤能报销吗

Question

如题所述

Answer 1

首先，要明确的是，工伤必须经过人力资源和社会保障部门的认定，才能享受工伤报销。具体报销流程可能因地区而异，但一般包括以下步骤：
1. 用人单位通常应在受伤员工发生工伤后的一个月内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果用人单位未主动提出申请，受伤员工可以直接向当地劳动行政部门申请工伤认定。
3. 劳动行政部门将对工伤进行认定，并做出决定。
4. 受伤员工需要到具备资质的医院进行伤残鉴定。
5. 将伤残鉴定报告提交给劳动行政部门和用人单位。劳动行政部门将发出“工伤认定通知书”给用人单位。
6. 用人单位根据通知书开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费用。
关于工伤保险的报销比例，通常情况下，一旦工伤被认定，相关费用会得到百分之百的全额支付。在城市内的定点医疗机构，参保职工可以享受直接结算的便利。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病治疗，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
工伤职工住院治疗时，所在单位应按照职工因公出差的伙食补助标准的70%给予住院伙食补助费。在得到医疗机构证明并获得经办机构同意的情况下，工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，应由所在单位按照职工因公出差的标准报销。
以上信息旨在提供帮助，如果有更具体的问题，建议咨询专业法律人士。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(1) 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(2) 住院伙食补助费；
(3) 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(4) 安装配置伤残辅助器具所需费用；
(5) 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(6) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(7) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(8) 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(9) 劳动能力鉴定费。