公司领导喜欢盯着员工，这种现象正常吗？

Question

如题所述

Answer 1

可能有以下几个原因：

一、太闲。公司管理岗位配置不合，工作量不饱和，让领导可以轻轻松松的站在员工后面监视，不然怎么和老板说整天都在忙！

二、不放心。这个就是每个人的工作风格了，有些人，天生对别人缺乏信任感，什么事情一定要自己亲眼所见才放心，不仅要知道结果，也不放过每一个细节。和这样的人打交道，尤其还是领导，会非常非常累。

三、喜欢挑剔。盯着员工的每一个细节，喜欢随时随地的挑刺，喜欢随意干涉员工的正常工作。这样的人，通常喜欢通过训斥或者挖苦别人来获得满足感，显示自己有水平。

不知道这样的领导，是不是喜欢也被自己的领导这样盯着？一个喜欢紧盯员工的领导，没有格局，也不懂管理。过于注重细节，就容易主次不分，让员工畏首畏尾，反而降低了团队的效率，扼杀了工作中的创造性。更容易因为过多的指责，让员工失去工作的积极性。

想必怎么克扣员工的绩效和奖金，也是这种紧盯式管理的目的之一吧。真正的紧盯，应该是抓住工作的关键点，关注进展，提供帮助，引导结果。信息时代，盯也要盯出水平来。