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一个月上9天班工资怎么算
一个月上9天班工资怎么算
答:
法律分析:可以考虑按照实际工作天数发放工资
,如果没工作的时间有法定节假日的天数,法定节假日即便不工作,也应该发工资。法律依据:《工资支付条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
一个月
9000
工资
,月休四天,上了
9天班
应该发多少工资
答:
一个月9000工资月休四天上了9天班应该发放的工资为3115.35元
。如果一个月工资是9000元,月休四天,那么一个工作日的工资计算公式为:每日工资=月工资/30天-4天休息日每日工资=9000元/26天,每日工资=346.15元/天,...
一个月
底薪4000元,月休4天,上了
9天班
请问可以发多少
工资
?
答:
月薪四千代表在除去休息时间后正常上班至少能拿四千,
日工资=月工资收入÷月计薪天数,一个月按二十六天计算可得 4000÷26≈154
。上九天班可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
23年1
月上
了
9天班怎么算工资
答:
23年1月上了这9天班根据公司所给的底薪来计算。
工资计算算法为工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
,23年1月上了9天根据该公司所提出的底薪套用公式即可。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。薪酬对于员工...
我在餐饮上班。
工资
3600
一个月
。一个月休息两天。做了
9天
。多少钱一天...
答:
(3600÷28)×9=1157元
,你总共可以拿到1157元,平均每天128元。
4000
一个月上9天工资
多少
答:
1200。统一按30
天算
,应发
工资
=工资总额/30×出勤天数。4000除以30×9等于1200。
一个月上
八
天班工资怎么算
答:
法律分析:本
月工资
=基本月工资/21.75×本月实际工作天数。上几天就算几天的工资。不管上多少天都应该给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济...
每个月1800,双休,本月只上了
9天班
,想问下,公司应支付多少
工资
答:
每个与
工资
1800元 双休 那就是
一个月
有30天 有4个礼拜,每个礼拜休息2天,那就是每个礼拜你上5天班 4个礼拜上20天班,给你1800元,那你是每天工资90元 你上了
9天班
,那就是90X9=810元的工资 ...
我
一个月工资
2800。工作
九天
给我多少钱?
答:
您好。如果您双休的话,也就是
一个月
工作二十二天到二十三天,按二十二
天计算
。2800/22=127.27元,127.27×9=1145元。理论上是可以这么
计算的
月工资
3000元,月休四休,实际上班
9天工资
多少?
答:
月休四天,那么就是说
一个月上
30-4=26
天工资
就是3000元,平均每天3000÷26=115元,那么
九天班
就是115×9=1035元
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