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单休只上9天班工资怎么算
幼儿园老师一个月
只上
了
9天班工资如何算
?
答:
一个月的低
工资
除以(一个月的总天数减去公休天数),乘以九就是
九天
的工资
一个月
上9天班工资怎么算
答:
法律分析:可以考虑按照实际工作天数发放工资
,如果没工作的时间有法定节假日的天数,法定节假日即便不工作,也应该发工资。法律依据:《工资支付条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
月3000元
上9天班工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
...一个月1200,本月31天,
单休
的 ,应休5天。上了
9天班
,多少钱啊?_百度...
答:
一般“工资”是按着“工作日”计算的,所以月工资1200,除以“你实际的工作日”26,
就是你每天的工资,再乘以你的工作天数9
,就可以了。
十月份
工资怎么算
?除去法定节假日,出勤17天,我是新来的,
只上
了
9天
...
答:
不得低于当地最低
工资
标准,否则,应以最低工资确定“月工资收入”。那么你的情况就是先
计算
日工资:月工资收入÷月计薪天数,即月工资收入÷21.75;然后你的应收工资为:月工资收入-月工资收入÷21.75×(17-9),即将你总的工资数额减去你没有上班天数的工资,剩下的就是你应该得到的工资。
员工
只上
几
天班怎么算工资
答:
法律分析:员工上了几
天班
就用人单位就应该算几
天工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据国家相关法律法规的规定、或者行业相关规定、或者根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
一个月3000,
单休
,上了10
天班
,
工资怎么算
,最好有计算公式。
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
劳动法规定
单休怎么算工资
答:
一、劳动法规定
单休怎么算工资
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 1、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。 2、单休,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;...
阿姨上了
九天班工资怎么算
答:
可以按照实际工作的天数按照约定的
工资
标准结算工资。日工资等于月工资收入除以月计薪天数,即劳动合同中约定的
薪资
(
月薪
)除以9未上满一个月则该月工资等于月薪除以9乘以实际出勤天数。法律依据劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。
单休计算工资
天数基数
答:
法律分析:
单休
的日
工资计算
方法:日工资标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休,就是一个月休四天,所以每个月的应出勤天数是不一样的。法律依据:《中华人民共和...
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