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一个月请多少天假算合法
劳动法
一个月
休息
几天合法
答:
视情况而定,至少应当休息四天
。一、《中华人民共和国劳动法》法定节假日规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
劳动法规定事业单位
一个月多少假
答:
劳动法规定事业单位一个月8天左右
。1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资...
员工
一个月
可以
请几天假
答:
1. 劳动法并未具体规定员工一个月可以请多少天事假,这通常由劳动合同或集体合同中的相关规定来确定
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家规定每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 对于计件工作的员工,用人单位应根据法律规定合理设定劳动定额和计件报酬...
一个月
请假不能超过
多少天
答:
1、一个月请事假不能超过20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间...
正常员工
一个月
可以
请几天假
视频时间 01:07
国家规定
一个月几天假
合适?
答:
3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假一周提出;4、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。5、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。6、事假(每月
计算
时间段:本月18日至下月17日):任何请事假的员工在...
一个月请
事假不能超过
多少天
视频时间 00:00
劳动法规定的每月出勤天数
是多少天
,工资
计算
天数是多少天。
答:
《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息
休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:
1
、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
国家规定
一月几天假
答:
问题一:国家规定的
一个月有几天假
劳动法中有规定“国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时。问题二:一般公司或厂国家规定一个月最少放几天假 ? 如果公司有给你一定的薪水,而且在你本人同意的情况下,那么他就
是合法
的。国家规定星期六和星期天休息啊。
一个月
病假可以
请多少天
答:
法律分析:劳动法规定有
多少天
病假: 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条...
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