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一月到期不让离职怎么办
辞工
一个月到期不让
走
怎么办
视频时间 01:02
辞职到期
公司
不让
走
怎么办
视频时间 01:25
合同
到期不
续签也没
让离职怎么办理
答:
劳动合同到期后,如果用人单位不同意续签且不允许员工离职,员工可以采取以下措施:1. 首先,
需明确劳动合同到期后,劳动关系自然终止
。员工有权选择不续签劳动合同,而用人单位有义务向员工结算工资。2. 其次,如果用人单位拖欠工资,员工应收集相关证据,计算应得的工资数额,然后可以
向劳动行政部门投诉
,或...
合同
到期
公司不续签
不办离职
手续
怎么办
?
答:
根据我国相关的规定,若是劳动者合同到期公司不续签合同,也不给办离职手续的话,
劳动者首先可以和用人单位进行协商
,协商不成功的话,可以到劳动局申请仲裁来保护自己的合法权益。
建议员工可以和公司协商进行解决
,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己...
合同
到期
后
不让离职怎么办
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职
。如果单位故意刁难不让离职,
可以去劳动局申诉
。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民...
劳动合同
到期不给
办
离职怎么办
?
答:
法律分析:劳动合同
到期不给办理离职
的可以和公司协商进行
解决
,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
辞职到期不给办离职
手续
怎么办
答:
1. 若单位在您
辞职
30天后仍未
办理离职
手续,首先应尝试与单位进行沟通,要求其尽快履行相关义务。2. 如果单位拒绝配合,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉,说明情况并要求其介入
处理
。3. 作为另一解决途径,您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以
解决离职
手续未办理的问题。4. 劳动仲裁程序启动时,...
合同
到期不
续签也
不让离职
员工
怎么处理
答:
合同到期后不让离职的处理办法如下:首先劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,
可以向劳动行政部门投诉
,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据:《劳动合同...
劳动合同
到期不给
办理
离职怎么办
答:
可以和公司协商进行
解决
,因为合同
到期
以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的
办理离职
手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
提前
一个月辞职到期
了公司
不让离职怎么办
答:
员工提前30天提出书面的
辞职
报告,到日期后老板
不让
走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过了试用期的员工而言,以上述方式解约的,在
到期
后劳动合同会解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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