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离职到期公司不让走怎么办
提前一个月提出离职,到时间了
公司不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、
提前一个月通知用人单位了
,可以直接辞职走人,不需要领导批...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
离职到期不让走
是不是已经违反劳动法违法
答:
单位故意刁难不让离职,是违法的,
可以去劳动行政部门申诉
。但是如果员工提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
离职到期公司
招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个
公司
告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
合同
到期不让走怎么办
答:
合同
到期不让走
的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具
辞职
通知。劳动者辞职的,不需要
用人单位
的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,
期满
后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保...
我
辞职到期
了可
公司
说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职到期公司
以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职到期不让走怎么办
答:
那么如果
公司
在
员工辞职到期
之后,不给员工
办离职
手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
辞职
满一个月
不让走
违法不
答:
辞职满一个月不让走,用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,
要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续
。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
辞职到期
了领导故意为难
不让走
,
怎么办
?可以报警吗?
答:
辞职到期
可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要
用人单位
同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
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