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一般经理是多大的员工
一般
做到行政人事主管年龄
有多大
?行政
经理
呢?
答:
你可以这样推算,大学毕业基本是22-24岁左右,如果从毕业就开始做,从基层岗位做到同岗位升职,快的需要两年时间,企业
一般
签署用人合同是以3年为一个阶段,那么一个合同期满后升职续签的,也就是3-5年时间,年龄也就大概是25-30左右,实现第一次岗位升职。 来自职Q用户:老韩:来我圈子耍!职位跟年...
人力资源管理中什么理论是一个
经理
管理的最佳
员工
数是3-5人
答:
管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。
一般
认为,一名
经理
有效管理直接下属的人数在5-7人。当超过了管理宽度时,就必须增加一个管理层次(Administrativleve1s)。管理层次与管理宽度有关。较大的...
主管和
经理是
一个级别吗?
答:
不是,如果是,也就没有必要用两个名称了。一般情况下,主管是指比较基层的管理岗位,一般其下属都属于
员工
职级,就是我们通常所说的,带少则一两个人,多则7、8个人的小领导,而经理,在很多公司属于中层管理岗位,
经理的
下属
一般是
主管,已经不直接领导普通员工了。1、经理的地位高。在人力资源管理...
一般多大
年龄能当上董事长?一般多大年龄能当上
总经理
?总经理和董事长差...
答:
分几种情况:家族企业,当董事长比较大,3,40岁,总经理年轻,20多
!而自创公司,董事长20多,总经理大,三,四十!一般公司,四十上下当董事长,三十多当总经理。总经理和董事长差不多,差一点点。通常老板当董事长,总经理负责管!
经理
和主管的区别是什么?
答:
一、岗位不同 1、
经理
:是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。2、主管:为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作。二、定位不同 1、经理:对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。2、主管:配合各单位处理与...
谁能告诉我一个公司里
的员工
是怎么分等级的么?
答:
要看你这个公司
有多大
..小的就经理同
员工
就可以了..大的..可以分10几级都行..普通员工..高级员工..组长{正副}..经理{正副}..部长{正副}..
总经理
{正副}..总裁{正副}..
京东内部职级是怎么划分的?
答:
相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通
经理
级别,其实也就是个普通
的职员
。京东内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总...
县区级的移动的三级
经理一般
都
多大
,工龄得几年,假设本科定5岗_百度知 ...
答:
没有年龄上的特别要求的。只要有相关的能力,移动公司都是会招聘的,即使是新人只要你做得下来就可以的。现在都是将能力的,不是讲资历的年代了,市场化改了了,思维要跟上才行。
请问证券公司理财
经理是
证券公司的正式
员工
吗?如以下这个链接的岗位。是...
答:
是的,就是客户
经理
,也可以或是证券经纪人,底薪加提成的,每个月或者一个季度会有考核的。如果长期开不到户或者引进不了资产,就会被劝退。如果你能拉到很多客户,那提成还是不错的。不过大部分的证券经纪人都不会干很久的。辞职做不下去的居多。你慎重考虑。
国企
员工
十三个级别对应的职位分别是什么
答:
国企
员工
十三个级别对应的职位如下:一级:
总经理
、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级:部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级:助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。四级:助理工程师、工程师、高级...
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