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能当经理的都是什么水平
一个
经理
应该具备
哪些
能力?
答:
9、能承受较大工作压力,具备自我调节能力和反应能力,积极听取部属意见,并提供支持和鼓励
。10、做一位合格的良师益友,暗示或明示部门人员该做什么、怎么做、如何才能更好地完成工作。发现并培养周围有潜在能力的人。发现人才,用好人才。
优秀职业经理人的条件
答:
①能做事,这有三层含义,
一名优秀职业经理人首先是一名专业人员
,不但可以很好的完成本职工作,并且对其管辖范围内的各岗位工作都熟练掌握,是真正的内行和全才,可以想象一个外行是无论如何不能有效指导内行的;其次,优秀职业经理人不但能顺利完成常规工作,而且对突发事件及临时性工作也能做到妥善处理,对...
具备
哪些
素质才是一名合格的市场
经理
答:
因此市场经理应该懂得基本管理知识并能灵活运用,
在战略目标的组织实施过程中能够有足够的理论与实践水平去指导和说服下属参与战略落实
。同时必须懂得分析财务报表,时刻掌握企业现状,及时采取相应措施保证企业健康发展。三、计划能力 做好20%的重要工作等于创造了80%的业绩。市场经理应该把各项工作按轻重缓急列...
要
做
一个
总经理
,条件
是什么
?
答:
总经理是公司的业务执行的最高负责人
。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。企业总经...
职业
经理
人应该具备
什么
样的素质
答:
这就要求职业经理人知识面广、专业水平高、综合素质好、协调能力强、观念意识新
,敢于面对困难、正视现实,知难而进,知险而上,有敢为天下先的开拓精神和不断进取创新的动力源泉,能居安思危、锐意改革。 三、亲和力:做管理工作,主要是与人打交道,人是有思想意识的,也是最难管、最头痛的,通人性、讲道理,尊重人...
餐厅
经理
需要的条件?
答:
⑼ 餐饮前厅
经理的
基本要求 素质要求 基本素质:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律修版养。 自然条件:权身体健康,仪表端庄,气质高雅。 文化程度:具有大专以上文化程度(小型的要求不高),有餐厅管理经验和为务知识。 外语
水平
:具有中级英语水平(小型的要求不高)。 工作经验:有3年以上中餐...
26岁的男人
当经理
算是有能力吗
答:
有的人是口才好且
水平
也好的
当经理
,还有
的是
口才一般但水平很高的当经理,还有种是靠关系当上
经理的
,是否有能力要综合考评,不是说一句话就能直接下定论的!还有是否当经理与年龄无关,主要取决于个人的成熟稳重度、沟通协调能力、领导能力、处事能力等综合能力来决定!
当经理都
需要具备
什么
样的能力?
答:
(1)业务能力,
经理是
承上启下的岗位,要有领导力,也要有动手能力。(2)忍耐能力,经理需要面对处理社会上各个部门的关系,还要处理公司内部各个部门之间的关系。是要受很多气的。(3)交际能力,只要是个领导,这个一定不能少。
34岁大区
经理什么水平
答:
是高
水平
。大区经理是高层管理,34岁能达到这个高度是要有很高的能力的,前途无量。大区经理在一个企业中属于高层管理者,主要负责一个地区的各项经营业务,区域
经理的
等级划分是按区域大小或重要性划分的,比如大中华区、华南大区、华北区域、华东区域等等。
成为职业
经理
人需要
什么
条件
答:
职业
经理
人具备的能力:1、分析能力;2、平衡协调能力;3、表达能力。表达能力很重要,一个好的职业经理人应该不是脑力劳动者,也不是体力劳动者,是口力劳动者。开会时要及时发现问题指出来,让下属听明白。和同事们之间的沟通,需要语言的表达,来树立一种威信。作为一个职业经理人,适应企业文化要比...
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