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三年合同到期怎么处理
合同
制教师
三年
一聘,
到期
了
怎么办
答:
法律分析:合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,需要换一个新的发展平台,
那就要办理离职手续,合法规范的离职
。一般情况下,中小学没有编制的教师也是合同制,合同到期之后,学校有权决定教师的去留,相对而言,合同制没有编制类的安全感强烈,如果合同到期之后,学校不想继续聘任,那么教师就会失...
我和公司签了
三年合同到期
了
怎么办
答:
合同到期,
双方合同关系终止,可以直接不去上班
。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,
双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定
。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》第14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。法律...
合同
工
三年到期怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期用人单位不续签合同的,
应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》 第四十五条 包括劳动者在法定医疗期内、女职工在“三期”内等等几种情形下,
劳动合同期满应当顺延至相应情形消失时终止
。劳动民法典实施条例第17条规定了劳动合同期限...
三年
劳动
合同期满
单位不续签
怎么办
答:
法律分析:首先,劳动合同三年期限届满后,
用人单位和劳动者可以选择继续续签固定期限劳动合同,员工和公司均有权不续签劳动合同
,但是公司不续签劳动合同,需要给予员工相应的补偿。其次,因用人单位不续签的情形,员工可以获得经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
我国劳动合同
三年合同到期
了不续签该
如何处理
答:
法律分析:劳动合同
三年合同到期
不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
劳务派遣
三年合同期满怎么办
答:
法律分析:1、劳动
合同期满
时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;3、如果用人单位不...
三年合同到期
公司不续签合同
怎么办
答:
法律分析:
三年合同到期
,单位不续签的,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
签了
三年
劳动
合同到期
可以随时离职吗
答:
1、
合同到期
后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人...
工厂
三年
劳动
合同到期
后
怎样处理
答:
法律分析:工厂
三年
劳动
合同到期
后可以续签劳动合同,也可以不续签。不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
合同
一年一签期限
三年
是什么意思?那三年以后嗯?
怎么办
?
答:
问题表述不清,合同期限三年应该为三年签一次;
三年合同期满
后,双方可协商续签合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同...
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