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三方协议只针对应届生吗
学校的
三方协议
是否
只对应届毕业生
有效?
答:
不是的
。对用人单位、毕业生个人和学校都是有效的。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学...
三方协议
是
应届生
才有的吗
答:
法律主观:大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的
。有些学校会提供三方协议,但其主要是为了统计学生就业率,以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议,而学生尚未找到工作单位,可以与档案调转地(一般是生源地或户籍所在地)的人才交流中心进行三方协议的签订,此协议...
大学生社会必修课:
三方协议
答:
(5)拿
三方协议
和解约函到学校重新申领。 5.留学生没有三方协议,直接拿offer; 6.有落户需求,要在三方协议里约定好,落户需要三方协议; 7.在校生实习只需签订实习协议和实习合同; 8.校企合作的专业以学校的三方为准。 三方不影响
应届生
身份,不同于劳动合同,不可强制要求签。 已赞过 已踩过< 你
对
这个回答的...
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
签三方协议后还是应届毕业生
,三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期...
只签了
三方协议
没有签劳动合同还算
应届毕业生吗
答:
法律主观:毕业生签三方协议还要签劳动合同。
三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,签定了正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是
应届毕业生
。
应届生
签了三方后,身份还是应届生。
三方协议书只是
三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的...
三方协议
只有
应届生
会签吗
答:
只有
应届毕业生
才有三方协议,三方协议是学校发的,
对
学生、学校、用人单位三方进行约束。可能你那银行搞错了,最好去弄清楚。
三方协议只是
一种协议,不代表你已经是他的员工,双方不存在劳动关系,只是为规避双方行为而订立的。如果你是
应届生
,最好在签协议时问清楚毕业时是合同工还是派遣工,合同工的...
毕业生的
三方协议书
是不是只适用于
应届毕业生
啊? 如果毕业有几年了...
答:
什么叫
三方协议
?网上答案都有,随便查查就知道了。但再深一些说呢,肯定有人不知道了。 三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了
只是
学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留...
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
三方协议签了还是
应届毕业生
。
三方协议书只是
三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生
身份并不造成影响。...
应届毕业生
只有拿到毕业证才能签
三方吗
答:
三方协议
是专门
针对应届毕业生
的,在没拿到毕业证之前就可以和公司签,防止在这个期间双方违约,签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力,签订的时候如果有约定违约金,那么违约一方必须支付。三方协议很重要,可以用于毕业后的档案转移和户口迁移,而且一旦签了就不容易...
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