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三方协议对应届生身份
签
三方
会失去
应届生身份
吗
答:
【法律分析】:签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
签第
三方协议
了算不算
应届毕业生
答:
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统...
签三方协议后还算应届生
吗
答:
综上所述,
签订了三方协议不会影响应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
签过
三方
是不是就失去
应届生身份
答:
签过三方协议不代表失去应届生身份
,但需要留意协议中的约定,确保符合应届生的相关政策法规。签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定,对于已有就业意向的毕业生,在与用人单位签订劳动合同前,可以签订就业协议或者实习协议,这也被认为是...
三方协议
影响
应届毕业生身份
吗
答:
三方协议
本身并不会直接影响
应届毕业生
的
身份
,但可能对毕业生的就业选择和职业规划产生一定的影响。毕业生在签署三方协议时,应充分了解协议内容,明确自己的权利和义务,并根据自己的职业规划和发展方向做出明智的决策。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
签了
三方协议
就不算
应届生
吗
答:
第三,
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份
,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...
签订
三方协议
是否影响
应届生身份
答:
从以上分析可以看出,
三方协议
和
应届生身份
是两个不同的概念。签订三方协议并不意味着毕业生已经就业,也不改变他们的应届生身份。只要毕业生在规定的时间内(通常为毕业后的一段时间内)没有签订正式的劳动合同,他们仍然可以保留应届生身份。综上所述,签订三方协议并不会直接影响应届生的身份。但是,...
签了
三方协议
还是
应届生身份
吗
答:
法律分析:
三方协议
签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生
的
身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备
应届毕业生
的身份...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
三方协议
签了还是
应届毕业生
。
应届生
签了三方后,
身份
还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的...
大学毕业签
三方协议对应届生身份
会有什么影响?
答:
三方协议,即学生、学校和企业之间的就业协议,是应届毕业生在毕业后进入企业工作的一种常见方式。签订
三方协议对应届生身份
的影响主要体现在以下几个方面:1.确定就业意向:签订三方协议意味着应届毕业生已经确定了毕业后的就业意向,这对于个人的职业规划和发展有一定的指导作用。2.影响应届生身份:根据相关...
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