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三方协议解约还是应届生吗
应届生签了
三方协议还算应届生吗
答:
应届生签了
三方协议还算应届生
,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。补充资料:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
毕业生
三方协议
签了
还是应届毕业生吗
答:
三方协议是
有法律效力的。毕业三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三、毕业生...
签了第
三方协议还是应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了
三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可...
签了
三方
就不
是应届毕业生了吗
?
答:
1、签了
三方协议还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了
三方协议
就不
是应届毕业生了吗
答:
三方协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就...
三方协议
签完
还是应届生吗
答:
三方协议
签完是否
还算应届生
要视情况而定。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:三方...
签了
三方协议还是应届生
身份吗?
答:
三方协议
对
应届生
身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。三方协议的签订:协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
三方协议
签了
还是应届毕业生吗
答:
三方协议
签了还是应届毕业生。应届生签了三方后,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的...
三方协议
签了
还是应届毕业生吗
答:
1、
应届毕业生
的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期"的大学生,
应届生
择业期为2年内。当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生。2、
三方协议
的性质 三方协议又叫...
应届生签了
三方协议还是应届生吗
答:
应届生签了
三方协议还是应届生吗
介绍如下:应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
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