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上海事业单位延期转正
事业
编
延迟转正
的条件
答:
(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。(三)受到记大过以下处分...
事业单位
试用期
延期转正
规定
答:
原则上应该按期转正,但好像
事业单位
的试用期是一年。如果单位认为该员工在试用期有问题,当转正时间到了时,该单位集体讨论后应该向人事部门书面报告
延期转正
,并说明理由。人事部门认为该理由不充分,该单位应该重新讨论并向人事部门再次报告按期转正或者延期转正。人事部门最终作出按期转正或者延期转正的通知...
事业单位延期转正
的几种情况
答:
延期转正
可能出现的情况是:1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况,造成用人
单位
无法进行完整考察劳动者;2、用人单位在试用期发生暂时停业等情况,劳动者无法清晰了解用人单位,无法判断是否需继续在单位留任。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获...
事业
编
延期转正
的依据
答:
法律分析:自己本身有重大违法违纪行为,达到相关除职规定,才会
延期转正
,这跟是否处于试用期没有直接因果关系。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》 第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
事业单位延期转正
有什么影响
答:
法律分析:不会有什么影响。
延期转正
不是处分,很多原因都可能造成无法按期转正。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的程序任免。
事业单位转正
办晚了
答:
只要事业单位的延期转正行为是有据可查的,符合相关管理规定和要求,就不存在不合法的问题。因为事业单位工作人员如果在试用期内表现不理想,并没有达到岗位的工作要求的话,是可以办理延期转正的。同时,如果其在试用期满的考核和民主评议中没有通过的话,也是同样可以办理延期转正的。
事业单位延期转正
合法...
事业单位延期转正
的几种情况
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
事业
编
延期转正
能考国考吗
答:
不能。如果是在
事业单位
服务期限内的在职人员,是不能报考国考的。因为很多事业单位都对员工设置了服务年限,如果考生工作时间尚不满足服务的年限,是会被视为违约情况的。
事业
编
延期转正
一般会有公文吗
答:
事业编转正要出文件。
事业单位转正
的时候是需要通知的,由当地的人事部门给你下发一个转正通知函,收到了这个通知函之后,你才算是自动的转正了,如果没有的话,那还不算是正式转正。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动...
事业单位
可以不
转正
吗
答:
试用期过了以后,如果你的表现达不到要求,
单位
不会给你转正,那么会辞退你,有特殊原因的话可以
延期转正
,比如你试用期期间长期病休,单位需要在你痊愈上岗后重新考察你。没听说过单位同意转正你自己还不乐意的,更不可能延期两年再给你转,顶多几个月 如果你不想干了就辞职,把编制留给有需要的求职...
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